大学生就业演讲稿5篇
大学生就业演讲稿5篇
大学生就业演讲稿范文5篇
演讲稿乃实用性较高的文本，专为演讲活动所编制的书面资料。在社会持续发展的背景下，演讲稿的应用场景愈发广泛。为此，小编特为大家精选了五篇针对大学生就业主题的演讲稿，旨在为大家提供有益的参考。
大学生就业演讲稿篇1
敬爱的同学们：
大学毕业生选择自主创业，不仅成功解决了自身的就业难题大学生就业演讲稿5篇，同时也为他人创造了就业岗位和机会。在当代大学生眼中，自主创业被视为一条充满希望、光明的道路。
当前就业市场迫切需要更多具备条件的大学毕业生走上创业道路。众所周知，我国劳动力供过于求，就业问题尤为严峻。随着高校招生规模的扩大，毕业生人数激增，但社会对人才的需求并未同步增长，许多企业甚至要求求职者具备数年的工作经验，这使得毕业生的就业压力不断攀升。在这种局面下，那些受过高等教育的大学毕业生，他们不仅拥有创业的潜能，还面临就业压力，因此选择自主创业不仅能够为自己开辟一条道路，同时也有助于缓解社会的就业负担。
大学生自主创业正处于一个优越的背景之中。现阶段，从国家层面到地方各级，再到各个高等教育机构，都表现出了极大的热情，积极倡导并支持毕业生自主创业。各级政府为大学毕业生创业制定了众多优惠政策，而各高校也在积极营造有利条件，为大学生创业提供全方位的支持。对于有意愿且有条件的大学生而言，自主创业已经成为一个千载难逢的机遇。
大学生创业的途径十分多样。众多高校创新精神充沛，拥有自主专利或研发项目大学生就业难的思考演讲稿，创立高科技企业，这成为了创业的理想途径之一。除此之外，还有众多创业道路可供选择，例如，部分毕业生凭借自身专业技能和特长，单独或与他人合伙开设餐馆、书店等，这些同样属于创业的范畴。
当然，选择先就业后创业也是一种理性的选择。部分有志于创业的毕业生，可能因为缺乏创业所需的经验，或者资金不足，便会选择加入与自己创业目标相契合的企业。通过一段时间的实际操作，他们得以积累经验，积累资金。待时机成熟后，他们便可以独立开展创业。这样的路径，对于众多想要创业的毕业生而言，可能是一种更为理智、更为稳妥的决策。
大学生就业演讲稿篇2
老师们、同学们：
大家好！
踏入大学校园，便常听闻此般言论：就业双向选择已开启，踏入校园即需考虑求职之道。正如李白在《行路难》中所言，行路难，行路难，难比攀天。面对当今大学生所面临的严峻就业形势，就业之难，实难比登天。今日，我们将围绕大学生就业问题进行一番深入探讨。
应届毕业生犹如初露锋芒的青年，急切地渴望迅速融入社会，展现他们的才华与抱负。然而，近年来，就业形势愈发严峻。在过去的二十年中，毕业生们经历了风雨的洗礼。当前，我们正处于一个高科技迅猛发展的时代，因此，大学生与就业岗位之间出现了不匹配的现象，这种不匹配导致了大学生与就业条件之间的尖锐矛盾。究其根本，原因并非仅仅是就业岗位不足，更在于大学生普遍缺乏实际工作经验，以及部分大学生心态不够端正等多重因素所导致。
尽管在现今社会，众多企业更倾向于看重学历而非实际能力。然而，这无疑是一种普遍的发展趋势。单凭大学生的力量，是无法改变这一局面的。因此，为了能迅速融入社会，个人必须努力适应社会的进步与发展。
一、把自己的地位放低，别说自己使天之骄子。
90年代的大学生常常意气风发或自我感觉良好，总是渴望毕业后能找到一份理想的工作，但很少对从基础岗位起步有过心理准备。大学生在校期间应多积累实习经验，尤其是争取在假期期间进行实习。根据网络调查，超过九成的企业不仅重视毕业生的学历证书，还非常看重他们在校期间的实习经历。临近毕业，众多大学生纷纷展开行动，即便是杰出的人才也绝不会袖手旁观，他们将自己视为商品，竭力投身于市场之中。曾经被视为天之骄子的荣光，在市场经济的浪潮中已逐渐消散。在当今社会，大学生们所关注的焦点便是竞争。然而，过分强调竞争对于个人的长远发展并无益处。只有把握住市场经济的机遇，降低自己的姿态，做好从基础做起的心理准备，个人才能实现更远大的飞跃。
二、有馒头就足够了，不要再求鸡鸭鱼肉。
就业的双向选择体现了人才的优胜劣汰，部分毕业生觉得所学专业缺乏市场，因此在求职时显得缺乏信心。然而，即便竞争再激烈，也应保持平和的心态，因毕竟受过高等教育，人文素养和理论知识已经相对成熟。所欠缺的不过是社会的磨砺。这种不自信实则是一种逃避，最终可能导致自我挫败的境地。
另一方面，大学生在寻找工作时往往急功近利，这可能导致他们所学专业与实际工作不匹配的问题。通常来说，所学专业是大学生最熟悉的领域，“专业对口”对于职业发展是有益的。因此，在求职过程中，应当重视专业匹配，但也不必强求必须完全对口。
三、期望越高，失望越大。
金融危机的冲击下，就业形势变得异常严峻。因此，越来越多的应届毕业生倾向于自主创业。这种选择值得鼓励。然而，在作出决定之前，必须对自己的能力进行全方位的审视。同时，务必牢记，全面提升个人能力同样至关重要。
众多企业反映，新入职的大学毕业生虽然充满活力，但缺乏稳重。他们往往难以融入社会角色。因此，大学生需迅速调整心态，明确自身能力。有句话叫做“追求上等，只能得到中等，追求中等，可能得到下等”。因此，不宜设定过高的期望，应做好最坏的打算，同时努力追求最好的结果。
大学生在求职过程中，不仅需要具备一定的能力，而且适应社会的发展同样离不开能力、勇气与自信，这些品质是可以通过不断学习和实践逐步培养起来的。在求职阶段，他们应当主动与社会接轨，积极拓展社交圈。解决大学生就业问题，既需要国家政策体制的支撑，也离不开大学生自身的勤奋与努力。
大学生就业演讲稿篇3
尊敬的各位领导、老师、各位会员：
大家好!
今天我能够在此处立足，这表明大家对我给予了信赖，为我提供了舞台，更赋予了我能量，使我得以当选为大学生就业实践协会的会长。我深感自豪，因为我得到了大家的认可，这让我除了内心充满喜悦之外，更深刻地意识到自己肩负着一份沉甸甸的责任。在此，我要向所有给予我支持与信任的领导、老师们以及会员们，表达我最真挚的感激之情。我承诺，在未来的工作中，我将用实际行动来回报大家对我的信任与支持！
春风拂面，万物焕发生机。在这个充满活力的季节里，我们的大学生就业实践协会应运而生。它如同初生的嫩芽，逐步茁壮成长，最终长成了一棵枝繁叶茂的大树。
贺州学院大学生就业实践协会是在学院毕业生就业指导中心的悉心指导和院团委的领导下成立的，该协会是由在校大学生自发组建的群众性学生社团。在业务方面，协会遵循毕业生就业指导中心的指导原则；而在管理层面，则接受院团委的监督与规范管理。
本协会致力于会员们的自我成长、自我锤炼、潜能挖掘、竞技参与和命运改写，推崇对人生的认知、掌控、规划与美化，旨在提升会员的职业生涯规划意识，并指导他们进行职业生涯的自我设计、自我激励、技能锻炼和品德修养，最终增强我校毕业生的就业竞争力。
大学生就业实践协会，一心一意地为会员们提供服务的组织，不仅是继往开来的一届，更是一届勇于开拓创新的一届。我们深知肩负着重大责任，在继承和弘扬学院“学高为师，身正为范”的优良传统之际，我们还需敢于突破，顺应新的形势，搭建起新的舞台，开辟新的天地，以推动协会更加迅速和健康地发展。
为此，我作为第一届会员，向大家阐述一下我们的工作规划和坚定信念。首要任务是夯实基础，构筑稳固的根基。我们要保持团结一致、与时俱进的精神，持之以恒地加强日常管理和各项基础工作大学生就业难的思考演讲稿，完善协会的各项规章制度。其次，弘扬协会独有的文化，打造精品社团，并在此过程中不断自我提升大学生就业难的思考演讲稿，努力成为引领时代潮流的大学生。陈旧的思想模式亟需淘汰，取而代之的是追求多元化、探索真理的时代精神。为此，我们社团致力于革新，与时代同步前进，旨在将社团打造为锻炼与提升自我的平台，展现当代大学生的知识、独特个性和综合能力。
箭在弦上，无法回头，怀着为同学们提供服务的热忱，在毕业生就业指导中心的悉心指导和有力协助下，我们激励着大家勇敢地扣响社会的大门，自主创业就业。同时，我们加强成功学的理论学习，努力提升自身的综合素质，积极培养创业就业能力，为创业之路提供学习和实践的机会。在协会宗旨的鼓舞下，得到了广大同学的大力支持。只要我们团结一心、携手合作，相互激励，提倡奉献精神，坚定信念，就能不屈不挠地面对压力和挑战。我们历经努力，打造了一片新天地，实现了一项伟大事业。期待来年此时，当我们将大学生就业实践协会的使命传递给新一届成员之际，我们能够自豪地宣称：我们已成功。
大学生就业演讲稿篇4
尊敬的老师们，亲爱的同学们，大家好，（称呼语可适当调整）
在此，我深感荣幸地站在此处发表演讲，对母校（学校名字）以及老师们多年来对我的辛勤培育和无私援助表示衷心的感谢。在此，我谨代表即将毕业的xx名同学，向你们表达我们由衷的敬意，并向你们致以诚挚的谢意。今天，我将谈论的话题是大学生就业问题。那么，究竟何为就业呢？在此，我对“就业”这一概念有所界定，意指无论你个人是否喜爱，只要能够胜任某项工作，便能够自食其力，不再依赖父母的资助，这种状态便被称作就业。我时常思考，在22岁之前，父母慷慨提供经济支持，助力我们顺利完成大学学业。若这被视为他们应尽的义务，那么当我们在22岁之后，完成了学业，无论是继续深造读研，还是步入职场，若继续向父母索要一分钱，无疑显得极为不道德。我坚信，如同动物一般，人类在某个阶段必须独立谋生，未曾听闻有任何一对老年动物会终身抚养其幼崽。这样的成长过程是必然的，它们终将达到一个必须独立的关键时刻。我曾观看过相关纪录片，观察到老鹰在幼鹰学会飞翔的那一刻，便会立刻停止对其关照，迫使它必须学会飞翔。
或许有人会提出，若我们22岁之后选择继续深造，攻读研究生学位，势必要花费一定的资金。然而，我们应当深思，我们之所以选择读研，是为了提升自身的价值。那么，若你确实决定攻读研究生，或者计划出国深造，所需的经济支持又该如何解决呢？或许，你可以考虑向父母借款，并按照同期银行利率来设定还款计划。如此一来，我们便能感受到一种强烈的责任感。这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。
现在，踏入社会后，部分同学能领到数千元的薪水，而有些同学则只能获得数百元的收入，当然，还有其他情况。
有些同学的收入可以高达上万元，然而我并不认同一个刚步入职场时仅能获得数百元薪酬的人，其一生都无法追赶上那些月薪过万的人。这是因为持续的爆发力、耐力和工作态度将决定我们的工资水平是否会持续攀升。
抛开薪资因素不谈，我还要强调，我们应当具备何种就业态度。对于大学生而言，刚步入社会就能觅得一份称心如意的工作，且能获得优厚报酬长期坚持，这样的机遇实属罕见。抓住机遇的钥匙，往往在于选定一个单位后，从该单位的底层岗位开始努力，通过个人态度和出色表现来展现自己在该领域的成长潜力，同时彰显对行业的热爱，从而在职业道路上逐步攀升。因此，我认为就业的心态将直接影响我们的职业走向。
接下来，我还想在说一下就业、职业和事业的关系。
就业可能只是一份短期职务，它与个人未来的职业规划或许存在联系，或许并无关联；职业则是你选定了一个打算终身从事的行业；至于事业，那便是职业发展的极致。或许，当我们刚刚踏入社会时，对于自己这一辈子究竟要从事何种工作，我们尚且缺乏明确的认识。
在这个领域中，我们往往自然而然地寻找自认为合适的工作岗位，但随着时间的推移，我们或许会逐渐意识到，自己实际上对某个特定行业情有独钟，因此，我们便确立了一个职业，那是一份我们打算终身从事的工作。事业紧随其后，它是职业的外在拓展与延伸。通过职业的实践，我们逐渐步入事业的殿堂。随着在某一行业深耕细作，对职业的熟悉度不断提升，我们便能在某个领域展现出自己的优势。若将这些优势进一步发挥，与他人携手共事，共同开创事业，这便是所谓的自我雇佣。如此一来，我们便踏上了事业之路。
到此为止，我的话大致已经讲完，在此，我衷心祝愿——学校里的每一位同学都能顺利就业、尽快找到适合自己的职业，最终实现事业上的成功。
最后，再次谢谢我的母校、我的老师，我的同学。
我的演讲完毕，谢谢大家！
大学生就业演讲稿篇5
尊敬的领导、亲爱的同学们：
你们好!
衷心感谢黄与时老师为我提供了一个展示自我、挥洒才华的平台！这份真挚的友情源于我们简短的自我介绍，我的名字是---，期待在未来的日子里，我们能够成为朋友；在职场上，我们也能携手共进，成为优秀的合作伙伴。
各位，在即将发表演讲之际，我有个问题想要请教大家。想要寻得一份理想职业的朋友们，请举手示意！好的，现在请将手放下……那些不仅渴望找到理想的工作，还希望能赚取丰厚的收入的同学，请将你们的手举得更高一些！非常好，感谢大家！请再次放下……接下来，对于那些希望找到理想工作、赚取高额收入，并且期待有广阔发展前景的同学，请你们将双手高高举起！再高一些！谢谢各位！现在，请将你们的手放下。各位，我们每个人心中都怀揣着各自的梦想，我们都不愿意虚度此生，都渴望在生命中留下一些有价值的足迹。然而，为何有些人能够取得成功，而有些人却未能如愿？为何有些人能够实现自己的梦想，而有些人直至生命的尽头仍未能实现？
原因并不复杂，在于大多数人并未意识到，成功的核心要素在于执行力。鉴于此，我今日演讲的主题聚焦于：大学生如何树立正确的就业观念。
许三多曾言，你若得过且过，须谨记，日子可能会反过来将你同化。舒适的日子并非长久之计，过于安逸反而可能滋生问题。连长也曾警示，生活不过是问题层层叠加，需挺直腰杆勇敢面对。信念并非空谈，而是通过实际行动来体现。荣誉往往隐藏在平凡之中，而艰巨则源于漫长的征程。人并非仅靠努力而成，更是通过生活本身而成长。那么，希望究竟是什么？今日之我较昨日之我有所进步，这便是希望。身为一名大学生，"混日子"恐怕是我们听得最多、谈论最多的话题了。然而，对于即将走出校园的我们而言，却面临着务虚而不务实、理想远大而行动不足、实践经验匮乏等问题，这些问题恰恰是应届毕业生就业难题的关键所在。随着高等教育逐步向研究型教育转变，素质教育已成为教育的主要内容；而企业则追求利益的最大化，职业技能则成为了招聘时的首要考量标准。从校园到职场，就业之路尚存一段距离。这段路程，如何才能顺利跨越？关键在于大家的执行力！常言道，井无压力难出油，人无压力难立。在日益激烈的竞争环境中，倘若我们感受不到压力与危机，只沉溺于“明日复明日”的幻想，整日虚度光阴，那么这样的人终将无法成就任何事业，必将被竞争淘汰。提升个人修养，必须自我施加压力，突破自我局限，勇敢面对挑战，若询问道路所在，答案便在脚下。
各位同学，在求学期间有过兼职经历的朋友们，请举手示意……好的，请那位同学站起来……请问，你能告诉我你的名字吗？——同学，你在学校里都从事过哪些类型的兼职工作？每天的薪资是多少？是固定工资还是底薪加提成的方式？（底薪加提成）……你是否有同伴的薪资比你更高？你是否思考过他们为何能拿到比你更高的薪水呢？
各位，每逢周末或是节假日，街头巷尾总会出现成群的“小蜜蜂”。他们从事的工作，是以日薪加提成的方式计算报酬。大家要坚信，只要用心投入，这份工作的日薪最高可达到三四百元！事实确实如此！我有一位学妹，她大学刚开始的第一份兼职，就是担任“小蜜蜂”。那时，她缺乏兼职的实践经历，且对每日仅能赚取30元工资的现状感到不满，因此，她决定前来向我请教。我向她传授了一个字——“行动”！她似乎未能领会，于是又向我询问了一次。我提高音量，鼓励她大胆尝试，告诉她“就是动手去做！别害怕！”连续三天，她努力工作，第一天赚了八十元大学生就业演讲稿5篇，回来时兴奋地告诉我，我点头称赞，鼓励她“继续努力”；第二天，她赚了二百六十元，在兼职人员中排名第二，她兴奋地来到我们宿舍分享喜悦，我既为她高兴，又再次鼓励她“很好，继续努力”！就这样，她展现出了极强的执行力，持续不断地工作。到了第三天，她赚到了三百八十元！我们都知道，做“小蜜蜂”这份兼职工作非常辛苦，不仅身体上要承受下肢和喉咙的痛苦，更会在心灵上留下难以愈合的创伤，它可能在无形中摧毁我们的意志。
各位，在您投身于工作之际，是否经验是您唯一的考量？抑或是价格？还是待遇？摒弃所有这些考量，转而思考执行力！在生活与工作中，我们务必学会立即行动，明白行动胜于空谈！正如马克思所言，实践的力量远胜于任何纲领！
高松涛总经理指出，尽管高学历和丰富的职业经历确实有助于构建出色的职业生涯，然而，这样的条件对于每一位学生个体而言，可能显得过于严苛。因此，学生们不得不通过参与各类活动和竞赛来寻求工作机会。企业采取这种策略同样明智，因为他们深知这样做才能筛选出最匹配的人才。在理想的情况下，人们普遍认为，个人的能力应当超越其学历。这无疑给毕业生求职带来了更大的挑战。各位，不妨设想一下，即便拥有高学历，却缺乏实际工作能力的人，企业是否愿意聘用？……又或者，一个人拥有卓越的工作能力，却缺乏执行力，企业又是否会考虑他？……随后，人们又提出了新的观点。吴雷，新东方IT教育机构的总经理，曾指出，将这一问题置于现实情境中，部分企业招聘时倾向于要求应聘者具备工作经验等特定条件，这实质上反映出企业将盈利目标置于首位，从而产生了一种重视经验而轻视学历的“经验偏见”现象。此外，“重经验而轻视学历”的这种“经验偏见”现象，固然不能全然归咎于企业，求职者本身也存在学习成果未能有效应用于实践、工作适应能力不足、整体素质有待提高等问题。
大学生就业难题中，“经验歧视”是否是唯一原因？答案显然是否定的。众多学子普遍认为，我国大学生就业的走向正呈现出一种“学历至上”的趋势，他们坚信，只要学历高，便能够获得一份薪资丰厚、待遇优越的工作，甚至可以轻松地躺在床上数钱。那么，试想一下，那些从事这样工作的人究竟是怎样的？他们是否日复一日地沉溺于吃喝玩乐？是否整日懒散贪睡？抑或是终日抱怨命运不公？然而，这些人取得成功的唯一关键就在于——执行力！
各位，我们常把比尔盖茨、李嘉诚和成龙视为成功典范。确实，他们都是成功人士。然而，值得注意的是，比尔盖茨并未完成大学学业，李嘉诚的学历止于初中，而成龙甚至只是小学毕业。他们的成就，难道是学历的功劳吗？他们之所以能够取得成功，关键在于他们明白只有付诸行动才能收获成果！每一个成功者的背后，都隐藏着无数次的失败经历。面对失败，他们并未选择放弃，而是关键在于他们以何种态度去应对挑战。他们选择了坚持前行！
步入职场，现代大学毕业生往往会遭遇诸多未曾预料的挑战。面对这些困境，他们可能会感到迷茫、困惑，甚至产生怀疑，有时甚至想要放弃。此时，你可能会思考：是选择辞职，还是另寻他职？或许，真正的智慧在于学会持之以恒。职场新人们在遭遇小小的挫折后，往往急于将职业晋升的希望寄托于跳槽，但这样的尝试成功率究竟如何？对于那些已经深陷这种职业困境的人来说，他们又该如何调整自己的职业态度，客观地审视自己职业发展的难题呢？通常来说，两年工作时间是个体在职业发展过程中积累知识和经验的重要阶段。职业人士从一无所知到掌握知识，通常需要大约两年的时间去学习，在此期间，他们的判断力、思维方式以及工作技巧会得到显著提升；同时，他们对自身职业发展的潜力也有了较为明确的了解，无论是选择继续坚守岗位还是选择跳槽，相信他们都已经有了较为明确的决定。唯有付诸实践，才能逐步靠近成功的道路！
朋友们，请坚信自己的能力，你必定能够成功！胜利的曙光就在前方，一旦付诸行动，便能够目睹那一线光明！
