考公人数或将减少？明年初公务员将大规模采用聘任制
考公人数或将减少？明年初公务员将大规模采用聘任制
但随着就业压力增大，每年考工的人数都在逐年上涨。每年都有很多学生无奈成为陪跑。而最近一则消息让不少刚刚毕业的大学生在考公道路上看到了曙光。
考公人数或将减少？明年初公务员将大规模采用聘任制
随着时代的发展公务员聘任制需要考试吗考公人数或将减少？明年初公务员将大规模采用聘任制，稳定的工作岗位越来越少，大学生想要获得稳定工作的机会也逐渐降低。很多来自名校的大学生公务员聘任制需要考试吗，在毕业后都很难找到一份让自己满意的工作机会。
于是哪怕是一位来自北京大学的研究生，也希望能够获得一份铁饭碗。即便是来自城管的一个岗位，也能吸引不少大学生的关注，可见考公，成为了当下大学生就业的主流。
然而最近出现的一则消息，让不少大学生需要重新审视公务员考试带来的就业发展，这就是网上流行的公务员聘任制，其实很多地区都有部分公务员岗位，已经转为了公务员聘任制。主要就是为了让部分岗位的发展能够更加迅速，工作效率变得更加优越。
可一旦公务员从委任制转为聘任制，就意味着公务员的铁饭碗属性将变得更加薄弱。即便是公务员，也需要面临着就业内卷的现状。让不少想要获得铁饭碗岗位的大学生都有些望而却步，同时聘任制公务员对于大学生的就业能力也有较高的要求。
因此当公务员大规模实施聘任之时，报考公务员的人数也将有望下降。不过聘任制公务员也能拥有更加优越的薪资待遇，也能吸引很有能之士前来报考，毕竟一份稳定而高薪的工作公务员聘任制需要考试吗，谁是不想有呢？
不过值得一提的是，公务员岗位即便丢失了铁饭碗，属性也会比部分社会岗位要更加稳定。毕竟是为国家服务的工作岗位，像基础的五险一金以及劳动报酬都能够得到保证，同时基本的工作和生活的分界线也会更加明显，因此公务员转为聘任之后，也是份值得争取的工作。
在聘任制实施后，大学生如何才能顺利上岸？这几点很重要
当公务员开始实施聘任制后，对于大学生的要求也有不少改变。从原本的综合实力变成了专业能力。只有部分在专业能力上比较优秀的学生，才有资格成为聘任制公务员。
因此大学生在大学4年中就要不断提升自己的专业能力。尽可能将自己的专业分数进行提升。这样在考公的时候也能有更好的表现，来争取更多的机会。
同时大学生还需要尽可能报考一些专业能力相对精的专业。例如法律专业，计算机专业，财务专业等等都能在报考公务员时拥有较大的优势。 除此之外，在大学4年，中学生也需要不断参与和专业相关的因活动，以及兼职工作，当学生能够接触到更为广泛的工作经验时考公人数或将减少？明年初公务员将大规模采用聘任制，也有机会在公务员岗位上拥有更多的上岸机会。
写到最后：
公务员想要获得更好的发展 不仅需要在大学期间拥有更好的专业能力 更需要在毕业后有不断提升自我经历的途径，因此学生想要获得更好的发展道路 就需要不断提升自我能力，在学习期间不断提升理论知识 在工作期间不断提升工作经验，才能让学生在发展的过程中拥有更多的优势，毕竟工作人员不比学生更注重的是自我价值 而不是学习能力。
