A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

更多“劳动保护是站在政府的立场上劳动保护是国家和单位，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。劳动保护的对象是（)。”相关的问题

第1题

劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在（）的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。

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第2题

劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术

、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在()的立场上劳动保护是国家和单位，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。

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第3题

根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()

A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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第5题

用人单位有下列（)情形时A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第6题

劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以（)。

A.消除危及人身安全与健康的不良条件和行为

B.防止事故和职业病

C.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康

D.约束和限制用人单位

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第7题

下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定

下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。

A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人

B.对于申请从事个体工商业的残疾人劳动保护是国家和单位，有关部门应当优先核发营业执照

C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

D.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

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第8题

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（)

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.劳动者合同期满，劳动者不续订劳动合同的

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第9题

劳动保护制度是指为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康而采取的各项措施的总和。（）

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第10题

从管理的角度来看，自尊心强的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上。（)

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