大学生岗位调查报告,大学生岗位调查目的
大学生岗位调查报告,大学生岗位调查目的
大学生岗位调查报告(一)
一、摘要：
高校毕业生构成了人才市场中的关键人力资源。近年来，伴随着高校招生规模的显著扩大，在校学生人数迅速增长，毕业生的数量也持续攀升。这一现象随之带来了毕业生就业的挑战。实际上，毕业生与用人单位之间缺乏有效的交流途径，企业的人才选拔标准和条件未能及时传达给大学生，同时，大学生的培养过程也缺乏对市场需求的正确引导。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
(一)调查目的：
深入探究大学生在校期间的就业期望、个人能力评估以及对就业形势的见解，目的在于洞察当前就业环境对大学生群体的影响；通过调查分析影响大学生就业的关键因素，为当代大学生的职业规划提供新的阐述；助力大学生迅速认识并提升自我，同时学校提供就业指导服务，确保学生能够实现职业理想。
(二)调查对象：
服装公司前台秘书徐丽
(三)调查地点：嘉兴凯特服装公司
(四)调查时间：201X年12月1日
(五)调查形式：填写调查表的形式
二、正文：
大学生就业调查报告揭示，自我国高校扩招以来，大学生就业难题已然成为公认的现象，并且呈现愈发严重的态势。对此，我们致力于为大学生就业提供详实资料和深入研究的支持。
(一)调查情况：
徐丽自大学毕业以来，便加入了嘉兴的一家服装企业，担任前台秘书一职。至今，她已在这岗位上辛勤工作了两年。每天，她8点30分准时开始工作，但需提前半小时抵达公司，负责打扫办公区的卫生。随后，她会整理好一天所需的文件和资料，接收并处理邮件，遵循既定流程。此外，她还要处理传真、接听电话等事务。当然，接待来访客人是她每天最为关键的任务。起初，她从事这项工作时显得十分腼腆，缺乏自信，常常犯错。然而，随着经验的积累，如今接待工作对她来说已是轻车熟路，没有什么能够让她感到难以应对。
徐丽的日常工作表面上看起来并不繁重，但实际上却充满了挑战。她不仅要承担基本的接待任务，还需处理众多零散的事务，诸如协助领导整理文件资料、执行文件的打印与复印、以及撰写和排版各类办公文档等。工作中难免会遇到一些问题大学生调研报告模板，例如文件不慎遗失，导致公司遭受经济损失；在接待难以相处的访客时，可能会引起访客的不满，若调解无效，则直接损害公司形象；此外，与同事关系紧张的情况也时有发生，这同样会对工作产生直接影响……因此，秘书在工作中需要保持高度专注，具备灵活应对问题的能力，注重细节处理，并且在与同事发生矛盾时，必须妥善解决，以确保工作不受影响。徐丽觉得这些都不算什么问题，真正让她感到棘手的是在遭遇恶意上访者胡搅蛮缠，或是突发紧急状况时，她常常感到无所适从，心乱如麻。她的上级主任经常告诫她，在遇到这类麻烦时，首先要控制好自己的情绪，以优质的服务态度来应对，并努力安抚对方，然后才要认真进行劝说。
徐丽有时还需负责撰写各类文件，包括但不限于通知、简报、报告、信件、总结、公司文件、便条以及合同等。此外，她还需处理一些涉及统计数据的日常工作。因此，这要求前台秘书在写作和计算方面具备一定的技能。
(二)调查体会：
综合徐丽的工作情况，我得出了一下几点体会：
社会快速发展，各大企业对前台秘书的期望日益提升，不仅形象需佳，因秘书肩负公司公关形象重任，公司对秘书的个人仪态要求极为严格，尤其是前台秘书，而且还需具备多种能力，包括但不限于处理事务的能力、公关交际的能力、创新思维的能力、规划组织的能力、沟通表达的能力、公文撰写的能力、分析判断的能力等；此外，在知识层面也有较高要求，秘书人员需精通其应掌握的知识，诸如秘书学、外语以及计算机相关知识。
若欲成为一位为社会、企业和上司所重视和青睐的秘书，单纯掌握专业知识是远远不够的，还需广泛涉猎各类课外知识。在我看来，经验尤为关键，我们应在课外积极投身于各类活动或竞赛，这不仅能丰富我们的知识储备，更能提升自我能力。放假期间，我们有机会到一些小型企业进行兼职，借此机会，我们可以深入了解秘书的办公环境以及工作条件，这样的经历有助于我们为未来从事秘书工作奠定坚实的基础。
担任秘书这一职位并不容易，需要学习的内容繁多，似乎永远学不尽，然而只要付出努力，就必定能够取得成功，徐丽就是最好的例子。
大学生岗位调查报告(二)
现今，我国大学生群体正遭遇着极为严峻的就业挑战；2008年的全球性经济衰退不仅波及了全球各国经济，也对即将步入职场的众多高校学子产生了显著的影响。在这场危机面前，我们究竟该如何抉择，走向何方呢？
在寒假期间，我针对这个让人头疼且大家不得不面对的问题进行了详尽的调研。
全国各高校实施扩招政策以来，大学生就业难题已成为公认的事实，且此问题似乎正呈现出愈发严峻的发展态势。具体来说，大学生就业难主要体现在：
供需双方均呈增长趋势，但供需之间的矛盾并不显著。总体而言，在零九年第一季度，全省人才市场的供需状况都十分活跃，提供的职位数量超过二十四万个，这一数字创造了历史记录。在第一季度，全省各地的人才市场接待与登记的求职者数量高达七十七万多人次；尽管这一数字中包含了重复登记以及那些已就业却希望跳槽的在职人员等情况，但这一数据依然清晰地显示出，零九年我省所面临的就业压力是相当严峻的。
为推动众多求职者，尤其是高校毕业生的就业，我国政府下属的各级人才服务机构计划于今年举办一系列就业服务活动。这些活动包括：每季度在大风车网站上举办的全省性高校毕业生网络招聘会，以及每年举行的全省高校毕业生就业服务月活动；此外，还将组织企事业单位走进校园举办招聘会，实施“一村一大”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”等专项计划，并开展一系列促进高校毕业生创业的服务措施。高校毕业生理应更加努力地增强自己的求职技能，主动投身于各类就业培训、就业辅导以及实践锻炼，同时应更深入地更新自己的就业理念，尤其是改变对就业地区的选择观念，勇敢地走向基层、走向那些急需人才的艰苦地区，以期在职业生涯中迈出成功的第一步。
数量与质量呈现出相反的趋势，质量下降的现象尤为显著。由于我国培养的毕业生中缺少训练有素的技能人才，这将对我国经济增长及更高层次产业的发展造成阻碍。众多大学毕业生缺乏实际操作技能和英语口语水平低，这些问题限制了我国服务型产业的发展。尽管我国大学招生规模不断扩大，每年产出大量毕业生，但要将我国从目前的制造型模式转变为服务和研究型产业，仍面临众多挑战。随着跨国企业在我国市场持续扩张，它们在寻找具备高素质员工的过程中遭遇了挑战。众多大学生虽然数量众多，但其中不少人的知识储备不足，加之庞大的毕业生群体，真正能在出口服务领域游刃有余的却寥寥无几。
我国学生的培养模式导致他们很难掌握跨国企业所需的实际操作技能以及团队协作精神。在高等教育阶段，教学往往侧重于理论知识的传授，缺乏对实践能力的培养；同时，英语教学对对话能力的培养也未能给予足够的关注。
我国教育领域应加强大学与企业的合作模式，确保毕业生掌握企业所需的多项技能，针对这一问题，我国需制定相应策略。同时，大学生自身也应拓宽视野，丰富知识。
气温分布不均，冷热两极差异显著。临近年底，大批大中专毕业生步入求职高峰期。我在近日走访部分中高职院校时发现，我市内部分中高职院校已着手筹备零九届毕业生供需见面会。然而，由于经济形势的变动以及我市产业结构的调整，今年的高职毕业生就业市场呈现出冷热不均的现象。
物流领域的毕业生中，超过一半的专业并不匹配实际需求。往昔，物流专业一度炙手可热，很多人认为物流专业的毕业生找工作应当轻而易举。但如今，物流专业的风光不再，一些高职院校的招生就业部门负责人坦言，物流专业已经成为就业难度最大的专业之一。
去年，该学院首次开设物流专业，共招收了四个班级，超过两百名学生。然而，去年毕业生顺利步入社会后大学生岗位调查报告,大学生岗位调查目的，据该学院物流专业毕业生反馈，当初首届物流专业招生就业办公室的数据显示，目前仍在从事物流相关职业的学生数量已不足四十人。因此，今年在招生时，他们仅开设了一个班级。
物流专业毕业生面临就业难题，这首先是因为金融危机的冲击，众多物流公司业务规模缩减，为了削减运营成本，对人才的需求与往昔相比显著减少；其次，由于前些年物流专业异常热门，众多高校遵循贴近市场需求的策略，大规模招收物流专业学生，然而几年过去，专业人才供过于求，市场需求却并未相应增加。物流行业内的就业毕业生普遍面临薪酬待遇较低的问题，这一状况成为众多毕业生选择转行的关键因素。众多毕业生在物流公司工作，其薪资水平与普通工人相差无几，而且许多物流公司规模较小，部分毕业生甚至只能从事仓库管理、搬运等基础工作。因此，不少毕业生纷纷转向市场营销等更具发展潜力的领域。此外，中高级焊工人才供不应求。尽管物流行业就业形势不佳，但一些新兴专业的毕业生却面临供不应求的境况，比如机械制造和模具设计等领域，学校培养的这些人才几乎每年都能被企业早早预订完毕。
经过市场调研大学生调研报告模板，我发现，那些经过模具专业培训的焊工，在完成半年至一年的企业实操培训，并熟练掌握工作流程后，其收入水平显著高于其他专业，通常月收入不低于三千元。此外，他们若能考取焊工证书，收入更是可观。此类人才在格兰仕、长虹等企业中备受青睐，而随着广船等大型央企的入驻，我市对这类人才的需求将更加迫切。
我市产业结构正经历调整，新兴产业如房地产、生物制药等在本地蓬勃发展。这一趋势显然对人才提出了大量需求。因此，我市的中高职院校正积极应对，纷纷对专业设置进行调整，以培养符合市场需求的专业人才。
专业灯饰人才供不应求。然而，在汇聚灯饰人才方面，其灯都地位似乎并不匹配。近期，我市拥有超过十所中高职院校，但至今尚无任何一所院校致力于培养专业的灯饰人才，这无疑是一大遗憾。
据我所知，在众多中职院校中，与灯具行业相关联的专业多为五金电子类，然而，涉及灯具外观设计等领域的专业却寥寥无几。在各类毕业生招聘会上，五金电子类和灯具照明类往往设有专门的招聘区域，然而，灯具照明类求职者与招聘单位所需的灯具设计人才之间，存在显著的差距。
不少大学生把“毕业即失业”挂在嘴边。实际上，大学生就业难题的关键不仅仅在于就业市场的严峻，还在于许多学生不愿意为了生计而工作，更倾向于为了追求理想而选择失业。当前，众多高校毕业生趋向于涌入城市，就业分布不均的问题依旧十分突出。
目前，我国教育部及相关部门已将引导和激励毕业生投身基层工作视为高校毕业生就业工作的首要任务。在当前就业形势严峻的背景下，大学生们需适时调整自己的心态，适当降低对就业的期望，选择前往农村、西部以及人才需求迫切的地区，努力实现个人价值。当前，我们最为忧虑的是，若我们投身基层岗位，未来是否还能自由地选择其他职业道路，尤其是对于那些家庭经济条件较为拮据的毕业生来说，政府是否能够推出相应的扶持政策。
因此，我特意前往市人才交流中心获取信息，得知本年十月，我市政府为全面促进高校毕业生就业，根据本市具体情况，特地制定了一套高校毕业生就业攻坚行动计划的具体方案。该方案中包含了多项优惠政策，为大学毕业生就业创造了有利条件。同时，各部门和教育机构也计划加强高校就业指导机构的建设，旨在协助毕业生掌握就业政策，提升求职能力，并对就业期望进行调整。政府鼓励大学毕业生到基层岗位工作，特别是那些在农村基层或城市社区从事社会管理和公共服务工作的毕业生。若这些毕业生符合就业困难人员的标准，并在公益性质的工作岗位上就业，劳动保障部门将对其进行审核，财政部门则进行复核。审核和复核通过后，政府将提供社会保险补贴和公益岗位补贴。社会保险补贴的数额是根据企业实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的单位缴费总额来确定的。对于那些选择到农村基层或城市社区的其他社会管理和公共服务岗位工作的人员，我们将提供相应的薪酬待遇或生活补贴。对于那些在城市社区基层岗位就业并已完成服务期限的高校毕业生，若他们参加市级或县级公务员考试或事业单位招聘，其笔试成绩将额外增加五分；而对于在农村基层岗位就业并已满服务期限的高校毕业生，若他们参加市级或县级公务员考试或事业单位招聘，其笔试成绩将额外增加十分；此外，对于那些通过考试或考核进入县以下农村基层单位就业并服务满四年的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，将获得相应的学费补偿和助学贷款补偿。这一领域与全球经济状况紧密相连大学生岗位调查报告,大学生岗位调查目的，同时，也与中国经济体制和教育体系在适应市场就业方面的滞后性有关，加之当前大学生就业观念的滞后性，因此需要给予相应的支持和补贴。
经过我的详细调查得知，截至目前，我市未就业的高校毕业生可以在其户籍所在地，通过公共就业服务机构办理失业登记，并领取相应的就业失业登记证。这些服务机构会依据相关规定大学生调研报告模板，将这些毕业生纳入本地的失业人员统一管理，使他们能够享受到国家针对失业人员就业的优惠政策和支持措施。
我市的人事、劳动保障、教育部门以及高校，将家庭经济困难的高校毕业生、长期失业者以及残疾人等就业困难群体，确定为优先援助的对象，并主动提供就业支持。同时，人才服务机构将负责构建困难毕业生信息数据库，并组织专业力量进行职业辅导。通过向用人单位重点推荐，以及利用政府购置的公益岗位进行托底安置等多样化帮扶手段，有力地推动了困难高校毕业生实现顺利就业。
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